Riset ini melibatkan 470.000 orang karyawan perusahaan yang juga merupakan pengguna Jobplanet yang tersebar seluruh Indonesia sebagai responden, serta 43.200 perusahaan sebagai sampel.
Baca :
* Butuh Kerjaan? Cari Info Perusahaan Incaranmu Di JobPlanet
* Mengukur Work-Life Balance Para Pekerja TI di Indonesia
* Gaji Pegawai Teknologi Informasi Di Indonesia Ternyata Menjanjikan
Daftar Perusahaan Terbaik 2016 yang disusun oleh Jobplanet berisi perusahaan-perusahaan yang memiliki tingkat kepuasan karyawan tertinggi, baik secara keseluruhan ataupun berdasarkan penilaian terhadap aspek-aspek pekerjaan tertentu. Semua penilaian terhadap perusahaan dilakukan oleh karyawan melalui situs Jobplanet.com.
Dengan begitu, perusahaan-perusahaan yang masuk dalam daftar tersebut dinobatkan secara langsung oleh para karyawan mereka sebagai perusahaan terbaik untuk bekerja.
Kemas Antonius, Chief Product Officer Jobplanet Indonesia[/caption]
Jobplanet mengelompokkan perusahaan-perusahaan terbaik tersebut ke dalam beberapa kategori berdasarkan jenis perusahaan (korporasi dan startup), industri (Telekomunikasi, Keuangan dan Perbankan, Pariwisata, Otomotif, serta Minyak dan Gas), dan berdasarkan penilaian karyawan terhadap berbagai aspek dalam pekerjaan (jenjang karier, work-life balance, budaya perusahaan, manajemen, serta gaji dan tunjangan).
“Sebagai one-stop portal bagi pencari kerja, Jobplanet ingin menyediakan informasi yang menyeluruh bagi karyawan dan pencari kerja untuk membantu mereka meraih karier yang lebih baik. Kehadiran Jobplanet juga diharapkan dapat membantu perusahaan dalam mengukur kualitas dan tingkat kepuasan karyawan mereka,” papar Kemas Antonius, Chief Product Officer Jobplanet di Indonesia.
“Rilis Daftar Perusahaan Terbaik di Indonesia ini merupakan salah satu bentuk apresiasi kami bagi perusahaan-perusahaan yang telah memperhatikan kebutuhan karyawannya. Jobplanet juga berjanji akan terus secara konsisten, melalui riset-riset yang berkaitan dengan dunia kerja, memberikan insight kepada perusahaan serta para karyawan di Indonesia. Hal ini sejalan dengan misi kami untuk menciptakan dunia kerja yang lebih sehat serta masa depan karier yang lebih baik bagi para pekerja di Indonesia,” ungkap Kemas.
