Terkait dengan hal itu, Jobplanet (Jobplanet.com), platform komunitas online untuk berbagi informasi seputar dunia kerja dan perusahaan, merilis hasil analisis tingkat kepuasan karyawan perusahaan telekomunikasi di Indonesia terhadap gaji dan tunjangan mereka.
Hingga akhir Januari 2016 ada sekitar 280 perusahaan telekomunikasi yang terdaftar dalam website Jobplanet yang meliputi perusahaan operator, penyedia perangkat jaringan, serta penyedia layanan infrastruktur dan jaringan internet.
Berdasarkan analisis Jobplanet, dari seluruh perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di website Jobplanet tersebut, rata-rata tingkat kepuasan karyawan terhadap gaji dan tunjangan mereka adalah sebesar 3,3 dari rating tertinggi 5,0 yang mewakili penilaian “sangat puas”.
Jobplanet mengambil sampel sepuluh perusahaan telekomunikasi yang telah mendapatkan review terbanyak dari para karyawan dan mantan karyawan mereka. Kesepuluh perusahaan tersebut adalah PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Telkom), PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel), PT Indosat Ooredoo (Indosat), PT XL Axiata Tbk (XL), PT Smartfren Telecom Tbk (Smartfren), PT Telkom Akses, PT Huawei Tech Invesment (Huawei), PT Sigma Cipta Caraka (Telkom Sigma), PT Ericsson Indonesia (Ericsson), dan PT Supra Primatama Nusantara (Biznet).
Dari kesepuluh perusahaan telekomunikasi yang memiliki konten terbanyak di website Jobplanet, Telkomsel menempati posisi teratas dengan tingkat kepuasan karyawan terhadap gaji dan tunjangan yang tertinggi, yakni sebesar 3,9. Menyusul di belakangnya adalah Ericsson (3,8), Telkom (3,7), XL (3,6), dan Biznet (3,5) di posisi lima teratas.
Sementara itu, Indosat mendapatkan rating kepuasan gaji dan tunjangan sebesar 3,3; diikuti oleh Smartfren, Huawei, dan Telkom Sigma yang sama-sama mendapatkan rating 3,2; serta Telkom Akses dengan rating 3,1.
Jika dibandingkan dengan rata-rata tingkat kepuasan karyawan dari seluruh perusahaan telekomunikasi yang terdapat di website Jobplanet hingga akhir Januari 2016, maka tingkat kepuasan karyawan Telkomsel, Ericsson, Telkom, XL, dan Biznet terhadap gaji dan tunjangan mereka berada di atas rata-rata tingkat kepuasan karyawan perusahaan telekomunikasi secara keseluruhan.
Hasil analisis ini disusun berdasarkan data yang terdapat dalam website Jobplanet hingga akhir Januari 2016, di mana data-data tersebut berasal langsung dari para karyawan dan mantan karyawan perusahaan, yang juga merupakan pengguna Jobplanet.
Melalui keterangan tertulis yang diterima ArenaLTE.com, Kemas Antonius, Chief Product Officer Jobplanet di Indonesia menerangkan bahwa setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda terkait dengan gaji, tunjangan atau bonus yang diberikan kepada karyawannya, dan hal ini turut memengaruhi tingkat kepuasan karyawan terhadap perusahaan.
"Meski begitu, gaji dan tunjangan hanyalah salah satu faktor yang menentukan tingkat kepuasan karyawan secara keseluruhan. Faktor-faktor lainnya yang turut menentukan adalah jenjang karier, work-life balance, budaya perusahaan, dan manajemen,” pungkasnya.
