ArenaLTE.com - Melalui program XL Future Leaders, PT XL Axiata Tbk (XL Axiata) terus berupaya melahirkan sumber daya manusia (SDM) unggul yang siap memajukan Indonesia.

Kini, memasuki tahun ke-7, XL Future Leaders telah meluluskan total 750 alumni, yang semuanya siap berperan serta di berbagai bidang dalam upaya untuk mewujudkan Indonesia yang maju dan kuat di masa mendatang.

Kurikulum XL Future Leaders dirancang sedemikian rupa untuk memastikan program ini efektif melahirkan SDM yang tidak saja memiliki daya saing tinggi secara individu, namun juga memiliki visi nasionalisme yang kuat dan kepedulian sosial yang besar.

Presiden Direktur XL Axiata, Dian Siswarini mengatakan, “XL Future Leaders tidak hanya mengajarkan keahlian khusus kepada para mahasiswa agar mereka bisa membangun karir pribadi di masa depan.”

Menurut Dian, saat ini para alumni XL Future Leaders tersebar di berbagai bidang. Sebagian besar berkarir sebagai tenaga profesional di perusahaan-perusahaan swasta dan BUMN, termasuk beberapa di antaranya di perusahaan multinasional yang beroperasi di luar negeri.

Sebagian lainnya memilih jalur karir sebagai aparatur sipil negara (ASN) yang berkarya di berbagai institusi pemerintahan dan negara. Tidak sedikit pula alumni yang memilih kewirausahaan sebagai cara meraih masa depan dan mengabdikan diri untuk masyarakat.



XL Axiata menggelar XL Future Leaders - National Conference 2018 dengan agenda utama wisuda para mahasiswa yang telah selesai menerima pelatihan selama 2 tahun. Sebanyak 150 mahasiswa yang lulus dari angkatan ke-5. Mereka berasal dari berbagai perguruan tinggi di Indonesia.

Agenda utama selanjutnya adalah penerimaan mahasiswa baru yang telah dinyatakan diterima di angkatan ke-7, sebanyak 150 mahasiswa, dan mereka akan segera menjalani masa pelatihan selama 2 tahun ke depan. Para mahasiswa peserta XL Future Leaders baru ini berasal dari sejumlah perguruan tinggi di Indonesia.

Program XL Future Leaders terbuka untuk semua jurusan karena kurikulum yang diajarkan lebih mengedepankan penguasaan peserta atas berbagai soft skill yang bertumpu pada kemampuan dalam komunikasi yang efektif, kemampuan mengelola perubahan, serta inovasi dan kewirausahaan.

Kurikulum yang diterapkan juga sejak awal, sudah dirancang dengan menyesuaikan pada perkembangan era digital hingga beberapa tahun ke depan.

Dengan demikian, diharapkan apa yang diajarkan juga akan tetap relevan untuk diaplikasikan di masa ketika digitalisasi semakin mempengaruhi berbagai sisi kehidupan.

“Kami ajarkan agar mereka mampu berpikir kritis, melahirkan inovasi dan terobosan. Investasi kami untuk program ini tidak sedikit, karena itu mereka harus menjadi agen perubahan untuk kemajuan Indonesia. Dengan cara inilah kami, XL Axiata ikut aktif dalam pembangunan nasional,” pungkas Dian Siswarini.