ArenaLTE.com - Jadi karyawan itu jangan sekadar jadi kutu kantor, yang cuma plangak-plongok kalau tak ada tugas. Kreatiflah dikit, mikir ide apa kek buat di-sharing ke kantor. Toh, ujung-ujungnya kan benefitnya balik lagi ke karyawan itu sendiri. Kira-kira mungkin itu dasar pemikiran manajemen Indosat Ooredoo, saat menggelar program Innovation@Work 3.0 bagi seluruh karyawannya.

Program itu berbentuk kompetisi ide inovatif di antara karyawan Indosat. Jadi kalau Anda bukan karyawan operator warna kuning itu, mohon ma’af, belum bisa ikutan. Dan, kata orang Indosat,  program kompetisi ini juga menjadi serial dari implementasi Transformasi People sebagai bagian dari strategi perusahaan yang dinamakan LEAD, khususnya leap towards an empowered high-performing team, bagaimana membangun karyawan sebagai tim yang kuat untuk membangun kinerja perusahaan. Gagah, kan?

Director & Chief Innovation and Regulatory Officer Indosat Ooredoo, Arief Musta’in bilang, “Perusahaan sangat percaya, karyawan merupakan salah satu sumber ide inovatif yang paling penting. Melalui program Innovation@Work 3.0 ini kami ingin meningkatkan budaya dan pola pikir inovatif karyawan ke tingkat yang lebih tinggi dan berkelanjutan.”

Ide-ide sederhana, segar, orisinal, praktis, dan inovatif yang bisa segera diterapkan, kata Arief lagi, diharapkan mampu meningkatkan pengalaman pelanggan, hubungan baik antar karyawan, proses bisnis yang lebih baik, serta menciptakan alternatif pendapatan baru bagi perusahaan.

Jadi, di manapun Anda berada, wahai para karyawan Indosat, boleh mendaftarkan ide inovatifnya sesuai kategori yang sejalan dengan LEAD: Leap towards an empowered high performing team, Establish a competitive video-grade network, Accelerate B2B as new engine of growth by improving BB2B ccompetitive dan Deliver value through commercial, sales, and efficiency. Boleh mengirim ide sebanyak-banyaknya, gratis ini kok. Tapi hadiahnya tidak gratis, ada uang puluhan juta rupiah bagi pemenang, baik untuk individual maupun kelompok.

Program Innovation@Work pertama kali diselenggarakan pada tahun 2015, kemudian dilanjutkan pada tahun 2017. Pada penyelenggaraan Innovation@Work 2.0, terdapat 442 karyawan dalam 108 tim yang berpartisipasi. Tiga tim pemenang mendapatkan hadiah berupa perjalanan ke luar negeri.